Conseiller ou conseillère ressources humaines généraliste

À propos de votre rôle

Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations et de la stratégie relatives à la gestion des ressources humaines. Vous contribuerez avec soin, efficience et discrétion, au bon fonctionnement et à l’optimisation de l’offre de services de la direction des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues RH et le service de la paie dans un environnement où règne la collaboration, la collégialité et le plaisir.

Une journée typique dans vos fonctions :

  • Participer à la mise en place des différents programmes de la gestion des ressources humaines (attraction, mobilisation, rétention du personnel, programme de reconnaissance, formation).
  • Gérer le développement et l’optimisation des processus de rémunération dont le maintien des grilles salariales, les ajustements annuels et procéder aux études comparatives de marché en matière de rémunération globale.
  • Conseiller les gestionnaires quant à la gestion de personnel et les enjeux juridiques (droit du travail, contrats d'emplois, rencontres disciplinaires, etc.).
  • Administrer les programmes de retraite (RREGOP et RRPE), d’avantages sociaux et de santé-sécurité et mieux-être.
  • Gérer et participer au processus complet de dotation (recrutement, sélection, embauche et accueil).
  • Recevoir, analyser et assurer un suivi des demandes RH sur tous les aspects liés aux ressources humaines (ordre de priorité, coordination avec les autres membres de l’équipe).
  • Être responsable des procédures administratives reliées aux obligations légales quant à l’immigration (permis d’études, permis de travail ou aux dossiers d’immigration des étudiants et des employés).
  • Colliger, vérifier, analyser, enregistrer des données et produire des rapports, des statistiques et des tableaux de bord relatifs aux ressources humaines, selon le besoin.
  • Participer à différents comités de travail pour réviser et/ou améliorer les différents processus RH.

À propos de votre profil:

  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline jugée pertinente. 
  • Membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés CRHA.
  • Cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste RH.
  • Bilinguisme français et anglais (parlé/écrit).
  • Facilité avec les systèmes informatisés de gestion (ex : Workforce Now – ADP).
  • Connaissance des régimes de retraite (RREGOP et RRPE) et les avantages sociaux administrés par Retraite Québec (un atout).
  • Être proactif ou proactive dans la recherche d’information dans le but de faire une bonne analyse des dossiers, vous avez un bon sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de la rigueur.
  • Enfin vous êtes une personne positive, enthousiasme et vous aimez travailler en équipe !

À propos de nous :

Fondé en 1967, l’Institut de recherches cliniques de Montréal (IRCM) est un organisme à but non lucratif qui effectue de la recherche biomédicale fondamentale et clinique en plus de former une relève scientifique de haut niveau dans un environnement technologique innovant. 

À propos de vos conditions d’emploi :

  • Horaire de travail à temps plein (35 heures/semaine).
  • Quatre (4) semaines de vacances après une année de service en plus des congés personnels.
  • La possibilité d’avoir un horaire de travail variable et de travail hybride (présentiel et télétravail).
  • Assurances collectives, PAE et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).

À propos de notre offre :

  • Des dossiers stimulants et parfois complexes qui vous permettent d’exercer votre matière grise et ce, dans un contexte en constante mutation.
  • Des collègues dynamiques qui valorisent l’écoute, l’engagement et l’entraide.
  • Un milieu de travail inspirant qui tient à ses employés et reconnaît l’excellence du travail accompli.
  • Un environnement de travail respectueux, bienveillant et agréable qui favorise le développement des compétences.
  • En plein cœur du Plateau Mont-Royal, près des transports en commun, des pistes cyclables.

Travaillons ensemble!

L’emploi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature et vos motivations dès que possible par courriel à : recruterh@ircm.qc.ca.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur l’IRCM? Consulter notre site Web.

L’IRCM souscrit aux principes de diversité, d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. L’IRCM s’engage à promouvoir la diversité au sein de son équipe et invite les candidatures de personnes d’horizons culturels et sociaux variés.

Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

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